社會保障
各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局：
現(xiàn)就調(diào)整我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)事項通知如下：
一、計發(fā)辦法
（一）1995年12月31日以前參保，2024年1月1日后在我省辦理退休（退職）手續(xù)、首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費）的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計算：
首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標準=退休時職工基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)×本人1995年底前平均繳費工資指數(shù)×1995年底前繳費年限之和×1.2%；
（二）1996年1月1日以后參保，按照國家和省規(guī)定具有視同繳費年限，2024年1月1日后在我省辦理退休（退職）手續(xù)、首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費）的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計算：
首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標準=退休時職工基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)×視同繳費指數(shù)×本人視同繳費年限之和×1.2%。
二、有關(guān)事項
（一）對按本通知第一條計算的過渡性養(yǎng)老金高于按原推算儲存額辦法（以下簡稱“原辦法”）計算的部分，用3年時間逐年過渡到全額發(fā)放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）發(fā)放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）發(fā)放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后發(fā)放100%。
（二）2023年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并按原辦法計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，且本通知執(zhí)行時仍符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，參照本通知第一條計算過渡性養(yǎng)老金。計算的過渡性養(yǎng)老金高于退休時按原辦法計算的過渡性養(yǎng)老金的，其高出部分按歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整比例計算調(diào)整額，并參照前款計發(fā)；低于原辦法的按原辦法標準執(zhí)行。
本通知實施前已發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金仍按原辦法標準執(zhí)行。
（三）原行業(yè)統(tǒng)籌單位移交我省管理后辦理退休（退職）手續(xù)、并按有關(guān)規(guī)定具有過渡性養(yǎng)老金的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法參照以上規(guī)定執(zhí)行。
本通知自2024年1月1日起執(zhí)行。
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
2024年1月12日